人生战略管理·元(meta)项目
3. 定航标:标记前行航标,形成中短期规划

实践攻略:标记前行航标,形成中短期规划

经过调研最佳实践并因地制宜,相信你对如何实现心中想要的生活,已有更多思路。来梳理未来三年,打算跨过哪些里程碑,排出不同阶段的侧重点吧:D

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怎样算是搞定了?

标准

填写人生规划和下步计划模板-进阶版 (opens in a new tab)里的中短期规划表(类似上图),标记你期待未来 3年-18个月-6个月 走到哪里。然后综合评估整体人生规划,即模板里的「模块一:梳理人生设想」,自评下列四个维度均达 4 分,那就搞定这个部分了。

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至此,你的元项目已搞定,接下来适合基于这版规划,拆解细化未来一个月的项目计划啦。

具体案例

可查看:‍‍​⁤🎯 人生规划v2402-黄姗 Sunny - Feishu Docs (opens in a new tab)

操作锦囊

1. 半年目标别超过 3 个,1 个最佳

我们容易高估自己的精力和产出。为了更有效地突破重点课题,推荐你在半年目标设置上,尽量聚焦,挑选最值得重点关注和突破的那一个课题即可。然后概括成一个容易记忆的关键词短语,概述你期待的结果,比如「申博成功」,而不是「申博」。

别的事情不是不可以推进,但不必列入半年目标关键词来定期跟进、拆解突破口、迭代下步计划。

要不会容易哪个方面都没太多突破,陷入焦虑和自我怀疑哦。

2. 至少让「半年目标」可衡量

「半年目标」是接下来指引近期项目拆解的关键,越可衡量,前进过程越易纠偏、降低试错成本。

那有时候感觉比较难量化,怎么办?

使用「操作性定义(operational definition)」。这是科学研究中的常用方式,指从具体的行为、特征、指标上对变量的操作进行描述,将抽象的概念转换成可观测、可检验的项目。我们日常生活也适合应用。

比如希望自己一周至少 5 天达到“饱满的状态”。这个看似不可衡量,但如果注明操作性定义,就易明确预期、评估进展以调整行动策略了:

饱满的状态是指达到以下标准:
(1)每次中断后,再回来的时候能在 5 分钟内接上、切入最应该做的事情,而非磨磨蹭蹭不想启动。尤其是每天早晨和午休醒来后,都迫不及待地起床去解决问题,而非磨蹭看手机。
(2)早上状态好、不怎么困,能集中精力把当天关键问题解决了

更多操作性定义的案例,可参考这里好些 OKR 的备注:⁣​⁡​⁢人生战略管理看板@黄姗 Sunny - Feishu Docs (opens in a new tab)

3. 继续借助 AI 进行差距和解法分析

如果希望更稳健地实现半年目标或其它阶段性目标,不妨借助 AI 继续快速进行差距和解法分析。尤其面对新领域时。

比如有位伙伴,先是从 10 年理想生活的经济资本角度,借助AI 策略分析助手 (opens in a new tab),拆解梳理以他的情况,如何实现 10 年后年收入跨越 2 个量级并拥有自己的业务。然后综合 GPT 的反馈并快速调研了一圈市场上的发展机会后,他发现以自己的情况,如果想 3 年内收入提升一个量级同时又不会太忙不会耽误照顾家庭,概率最大的是先找海外远程工作或到国外工作,并在这几年逐步提升商业能力,为之后创造自己的付费产品服务打基础。

而要拿下不错的海外远程工作,目前对他来说差距较大的是英语,于是把半年目标设定为提升英文水平,希望「半年内能达到雅思 8 分」。那接下来要怎么实现呢?

他对备考不太熟悉,于是就测了一下目前的词汇量,把当前水平词汇平台和目标水平发给了 GPT ,继续用差距和解法分析的问题清单,请AI 策略分析助手 (opens in a new tab)分析关键成功要素、不同阶段的重难点、易错点、业界基准值、资源推荐、下一步的探索清单等,逐步完善半年的目标规划。

FAQ

1. 在分析主要差距的维度上,都需要标记 3年-18个月-6个月 的目标吗?

并非必要。比如有些伙伴在健康资本维度上发现,接下来的重点是逐步培养健身习惯。他们预计只需几周时间探索适合自己的运动方式和频率,然后像刷牙一样保持习惯。在这种情况下,就没有必要标记健康资本的 3 年、18 个月目标,这样可以将注意力集中在需要重点突破的课题上。

2. 为什么交流时说的是半年目标关键词,而不是完整的半年目标?

主要目的是方便记忆。容易记起,日常更可能有效指导行动优先级。